Главная→
Управление предприятием и персоналом→
Оценка персонала: Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей
Скачать книгу «Оценка персонала: Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей»
Рейтинг:
Автор: Толмачев Р.А.
Поделится :
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Издательство: Финансы и статистика
Год: 2009
Страниц: 224
Формат: PDF (11.20 МБ)
Дата загрузки: 10 декабря 2011
Оценка персонала: Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателейВо втором издании более подробно рассматривается практика применения системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов к оценке персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб. |
Оставьте ваш отзыв о книге Оценка персонала: Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей