Главная Управление предприятием и персоналом Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Скачать книгу «Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации»

Рейтинг: 
Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
Автор: Поделится :
Год: 2015 Страниц: 256
Формат: PDF (12.80 МБ) Дата загрузки: 9 февраля 2017

Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации


Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаниях из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть-прочувствовать-изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать-продумать-действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Книга Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации скачать
Оставьте ваш отзыв о книге Суть перемен: Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации