Главная→
Управление предприятием и персоналом→
Сердце компании: Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Скачать книгу «Сердце компании: Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»
Рейтинг:
Автор: Ленсиони Патрик
Поделится :
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2013
Страниц: 224
Формат: PDF (11.20 МБ)
Дата загрузки: 12 сентября 2018
Сердце компании: Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыКнига убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту. |
Оставьте ваш отзыв о книге Сердце компании: Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы