Книги издательства Инфра-М, Контракт
Название: Комментарий судебной практики: Выпуск 18
Жанр: Судебная система
Год: 2013
Рейтинг:
Описание:
В данном выпуске на базе анализа конкретных дел, рассмотренных судами общей юрисдикции, обсуждаются актуальные вопросы применения гражданского, гражданского процессуального, жилищного, трудового, уголовного и уголовно-процессуального законодательства. Проанализирована практика по спорам, связанным с признанием трудовыми договоров, которые заключаются с гражданами при приеме на работу
Жанр: Общие вопросы
Год: 2014
Рейтинг:
Описание:
Настоящая книга содержит комментарий ко всем статьям Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом изменений и дополнений, принятых Федеральными законами в последние годы. Авторы комментария — ведущие специалисты в области трудового права — обращают внимание на новые положения Трудового кодекса, нормативные правовые акты, принятые после введения его в действие, судебную практику. Книга рассчитана на судей, адвокатов, работников прокуратуры, юрисконсультов, преподавателей, студентов, руководителей организаций и кадровых служб, профсоюзных работников, на всех, кто интересуется трудовым законодательством. Комментарий поможет работникам и работодателям лучше уяснить свои трудовые права и обязанности, правильно применять Трудовой кодекс. Трудовой кодекс РФ с последними изменениями и дополнениями подготовлен с использованием материалов «СПС Консультант Плюс».
Жанр: Криминалистика
Год: 2014
Рейтинг:
Описание:
В книге рассматриваются все аспекты криминалистики, особое внимание обращено на расширение использования средств компьютерной техники, современных информационных технологий.
Жанр: Уголовное право
Год: 2011
Рейтинг:
Описание:
Настоящий комментарий подготовлен известными специалистами уголовного права России при информационной поддержке СПС «Консультант Плюс». В работе даны все изменения, внесенные в Уголовный кодекс РФ, и учтены принятые в последнее время постановления Пленума Верховного Суда РФ. Издание предназначено для сотрудников органов дознания и следствия, органов прокуратуры, МВД России, ФСБ России и других правоохранительных органов, судей, адвокатов, юрисконсультов, преподавателей, аспирантов и студентов (слушателей) юридических вузов и факультетов, а также для всех граждан, интересующихся вопросами права. Текст новой редакции Уголовного кодекса РФ подготовлен с использованием материалов СПС «Консультант Плюс».
Жанр: Общие вопросы
Год: 2011
Рейтинг:
Описание:
Настоящее издание содержит полный и подробный комментарий ко всем статьям части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации, вступившей в действие 1 марта 2002 г., что обеспечивает единообразное применение норм данного Кодекса. Авторы Комментария использовали и проанализировали весь массив нормативных актов, имеющих отношение к содержанию части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации, а также правоприменительную практику. При комментировании раздела VI, кроме того, использованы международные конвенции, договоры и соглашения с участием Российской Федерации, без которых невозможно правильное понимание и применение норм данного раздела. Авторы Комментария — ведущие специалисты Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, Исследовательского центра частного права при Президенте РФ, Института государства и права Российской академии наук, Всероссийской академии внешней торговли, МГИМО при МИД России, Федеральной нотариальной палаты РФ и судебных органов. Книга рассчитана на работников правоохранительных, таможенных и иных государственных органов, нотариата, адвокатов, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов юридических, экономических и иных высших учебных заведений, предпринимателей, а также на широкий круг граждан, интересующихся данной тематикой. Гражданский кодекс РФ приведен по состоянию на 1 января 2010 г.
Жанр: Секретарское дело
Год: 2014
Рейтинг:
Описание:
На каждом этапе «жизни в организации» — прием, работа, увольнение — отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений. Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров. Как проверить документы при приеме нового сотрудника, что делать, если работник нарушает корпоративные правила, как безболезненно провести увольнение, — эти и многие другие вопросы подробно рассмотрены в книге. Предназначена работодателям, сотрудникам отделов кадров, будет полезна работникам организаций любых форм собственности.
