Книги автора Мясоедов С.П.
Название: Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур
Жанр: Менеджмент
Год: 2008
Рейтинг:
Описание:
Эта книга — первое российское учебное пособие по сравнительному менеджменту, или менеджменту на стыке деловых культур. Почему продавцы компании Макдоналдс улыбаются в России не так, как в Америке? Что в деловых отношениях характеризует высокая степень избежания неопределенности? Какие модели корпоративной культуры лучше работают в разных частях мира? На эти и многие другие вопросы дает ответ эта книга. Пособие написано в формате самоучителя, включает тесты и консолидирующие проблемные ситуации. Издание адресовано высшим руководителям, менеджерам различного уровня, слушателям МВА, всем интересующимся проблематикой поведения в международной деловой среде.
Жанр: Прочие издания
Год: 2009
Рейтинг:
Описание:
Эта книга о том, как строить отношения с представителями других деловых культур. Не только зарубежных, но и региональных, профессиональных и т.п. О том, как налаживать коммуникации с менеджерами другой возрастной группы и с «красными директорами». Она—о российской модели менеджмента. И о том, какое место занимает российская деловая культура в деловой культуре мира. Это книга о ценностях, которые лежат в основе различных деловых культур и предопределяют наши управленческие решения. И о том, как на этой основе отличаются модели поведения лидеров, групповая динамика и система мотивации. В книге вы найдете пошаговый алгоритм для улаживания кросс-культурных конфликтов и реальную, взятую из жизни, деловую ситуацию, чтобы опробовать, насколько он применим на практике. Книга написана живым и образным языком, изобилует примерами из практики автора, диалогами с читателями, оригинальными историями, мини-кейсами и проверочными тестами. Предназначена для слушателей программ МВА и ЕМВА, студентов и магистрантов ВУЗов и университетов, а также —для широкого круга читателей, которых интересуют сравнительная психология и особенности менеджмента на стыке разных деловых культур.
